Corporate recruiter

Geplaatst: 2022-04-15 08:37:00
Mobilis B.V.

Rotterdam ( Nederland )
40 uur
HRM
Hbo

Over de functie

Verbinden is iets wat bij jou als recruiter bekend in de oren klinkt. Wij hebben veel ambitie om te groeien. Om dit te realiseren hebben wij goede mensen nodig. Hier kom jij om de hoek kijken! Jij weet als geen ander dat er veel spanning op de arbeidsmarkt is. Gelukkig weet jij door jouw ervaring en ondernemersgeest dat er meerdere wegen naar Rome leiden. Je werkt bij de verschillende vestigingen samen met de afdelingshoofden en teamleiders. Samen bepaal je waar de personeel zwaartepunten liggen binnen de organisatie. Je inventariseert en analyseert de behoefte. Op basis van deze informatie werk je vacatures uit en schakel je verschillende arbeidsbemiddelaars in. Om het merk Mobilis nog steviger in de markt te zetten werk je nauw samen met het communicatieteam. Samen met dit team van communicatiespecialisten werk je aan ‘employer branding ‘door gebruik van arbeidsmarktcommunicatie. Je krijgt hiervoor veel vrijheid om je eigen team om je heen te bouwen. Jij bent hierin de ontwerper die de blauwdruk voor het recruitment team gaat opstellen. Als Mobilis staan wij open voor jouw ideeën en inbreng om samen te bouwen aan de toekomst!

Waar kom je te werken?

Je komt te werken bij een slimme verbinder die werkt aan zowel grote als kleine infrastructurele projecten. Als onderdeel van TBI hebben wij het vermogen om het juiste team te koppelen aan de juiste technieken. Wij snappen hoe partijen zo samenwerken dat ze telkens tot hun meerwaarde komen. Of het nou om partners of onderaannemers gaat. Of een project nou duurzaam, tegen minimale hinder of met een maatschappelijk doel gerealiseerd wordt. Dankzij goede voorbereiding maken wij onze beloftes waar. Samen staan we voor kwaliteit van bouwen, wat betekent dat je continu bekijkt welke innovaties je kunt toepassen.

Naast het serieuze werk houden wij ook van plezier en gezelligheid! Post corona komen wij meerdere keren per jaar met het bedrijf samen om up-to-date te blijven van de ontwikkelingen. Dit doen we met een presentatie en een gezellige barbecue of buffet. Bijna alle collega’s zijn hierbij aanwezig en dit zorgt altijd voor een gezellige avond! Naast mooie projecten met elkaar bouwen ook voldoende ruimte voor plezier en gezelligheid!

Bij een slimme verbinder horen een aantal eigenschappen….. karaktertrekken die bij alle medewerkers van Mobilis terugkomen. Deze kernwaarden vormen de basis van onze cultuur: de eigenschappen die ons bedrijf kenmerken en motiveren. En die ons onderscheidend maken. Deze drie kernwaarden zijn: Verbinding, Vooruitgang en Vakbekwaam. Deze 3 V’s maken dat we een optimaal resultaat halen. Niet afzonderlijk, maar als team.
Een Mobiliaan neemt het initiatief om andere disciplines, vakgebieden, teamleden te verbinden… een echte verbinder dus. We geven ruimte aan nieuwe ideeën en een creatief denkproces om te kunnen innoveren. Wij durven onderscheidend te zijn. Gedrevenheid en oog voor kwaliteit past bij een Mobiliaan. Respect hebben voor de vakbekwaamheid van je collega’s, daar draait het om. En in alles wat we doen staat veiligheid op 1. Daar zijn we trots op.
Met een team van 450 Mobilianen bouwen we al ruim 100 jaar aan de infrastructuur van Nederland. Wij werken vooral vanuit onze projecten door heel Nederland. Wij werken onder andere aan de nieuwe A16 Rotterdam, de Oosterweelverbinding in Antwerpen en aan nieuwe rioolwaterzuiveringsinstallaties in Limburg. Daarnaast onderhouden wij onze projecten met Meerjarige Contracten en passen wij Speciale Technieken toe. En we zijn hier maar wat trots op!

Ervaring

Ben jij kwaliteitsgericht, een teambuilder en klaar voor een nieuwe uitdaging? Dan past deze functie helemaal bij jou!

HBO Werk- en denkniveau en bij voorkeur opgeleid binnen de commerciële richting en/of marketingcommunicatie;
Ondernemer;
Minimaal 3 jaar werkervaring als recruiter bij een detacherings-/uitzendbureaus die actief is/zijn in de techniek, infra of civiele techniek;
Ervaring met het bemiddelen van hoger opgeleid personeel;
Ervaring met het inzetten van verschillende soorten wervingskanalen;
Ervaring met het commercieel inzetten van sociale media;
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Wat wij bieden

Naast een plezierige werksfeer, bieden wij een goed salaris conform de functie en hebben wij een zeer aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 20 vakantiedagen, 10 roostervrije dagen en 13 individuele budgetdagen, een aantrekkelijke pensioenregeling. Omdat onze vestigen verspreid door het land zitten, zal er ook een leaseauto worden toegekend.
Als je bij Mobilis komt werken, komt jouw zoon of dochter mogelijk in aanmerking voor een studietoelage van stichting studiefonds TBI. Deze stichting heeft als doel om, in de vorm van een gift, een bijdrage te leveren aan de scholing, vorming en studie van kinderen van werknemers van de TBI-ondernemingen.
Daarnaast biedt Mobilis je alle mogelijkheden om binnen de organisatie te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van opleidingen. Doorgroeimogelijkheden zijn er volop bij Mobilis, afhankelijk van jouw ambitie en inzet.

Interesse?

Klinkt goed, niet waar? Solliciteer dan via de button op deze vacature!
Voor vragen kun je contact op nemen met onze HR-adviseur: Justus Pelsmaeker via recruitment@mobilis.nl

Wil je meer weten over wat wij doen? Neem dan een kijkje bij onze expertises en projecten. Of lees wat onze collega’s vertellen over werken bij Mobilis.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Aan het zonder opdracht voorstellen van kandidaten kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend